Im globalen Wettbewerb um technologische Vorherrschaft zeichnet sich ein tiefgreifender Wandel ab: Der lange Zeit dominierende Westen, allen voran das Silicon Valley, sieht sich zunehmend mit einer neuen Weltordnung konfrontiert. Asien – insbesondere China und Indien – avanciert zu einem Schwergewicht der digitalen Arbeitsmärkte. Ein aktueller Bericht von Visual Capitalist, gestützt auf Daten aus dem „Global Tech Talent Guidebook 2025“ von CBRE Consulting, liefert dazu beeindruckende Zahlen und Karten.
Quantitative Dominanz: Asien zieht vorbei
Die beeindruckendste Erkenntnis des Berichts ist zweifellos die Tatsache, dass alle acht Tech-Metropolen mit über 500.000 technologischen Fachkräften im Jahr 2023 in Asien liegen. Dazu zählen unter anderem Peking, Shanghai, Shenzhen, Tokio, sowie mehrere indische Städte wie Bengaluru, Hyderabad und Delhi-Gurugram. Diese Ballungsräume sind nicht nur bevölkerungsreich, sondern auch Heimat global bedeutender Tech-Konzerne wie ByteDance (TikTok), Alibaba, Tencent oder Infosys. Sie ziehen mit hoher Geschwindigkeit Talente, Kapital und Unternehmertum an – Aspekte, die bisher als Markenzeichen westlicher Innovationszentren galten.
Auch in Nordamerika existieren weiterhin große Zentren, darunter das San Francisco Bay Area, New York, Toronto oder Seattle. In Europa schaffen es lediglich London und Paris in die Kategorie der „Powerhouse Markets“, wobei insbesondere Paris mit dem KI-Startup Mistral AI auf sich aufmerksam macht. Doch die Masse und das Tempo des Wachstums liegen eindeutig im asiatisch-pazifischen Raum.
Kritische Einordnung: Quantität ersetzt nicht Qualität
So beeindruckend die schiere Zahl an Tech-Arbeitskräften auch sein mag – sie ist kein hinreichender Indikator für technologische Führerschaft. Innovation entsteht nicht allein durch Masse, sondern durch ein komplexes Zusammenspiel aus Forschungsinfrastruktur, freier Meinungsäußerung, unternehmerischer Freiheit und intellektuellem Eigentumsschutz. In autoritären Staaten wie China stellt sich etwa die Frage, inwieweit ein innovationsförderndes Klima überhaupt dauerhaft möglich ist. Die Repression von kritischer Forschung, eingeschränkte Meinungsfreiheit und ein schwacher Schutz geistigen Eigentums wirken langfristig innovationshemmend, selbst wenn kurzfristig Erfolge erzielt werden.
Zudem bleibt unklar, wie viel des dokumentierten Tech-Wachstums tatsächlich auf originäre Forschung und Entwicklung zurückzuführen ist. Viele asiatische Tech-Giganten sind weniger durch radikale Innovation als durch effiziente Skalierung und die Adaption westlicher Modelle groß geworden. Das Silicon Valley mag an Strahlkraft verloren haben, bleibt jedoch unangefochten Spitzenreiter bei bahnbrechenden Technologien – von OpenAI bis SpaceX.
Die Bedeutung von Talentförderung und Werten
Nicht zu unterschätzen ist auch der kulturelle und ethische Rahmen technischer Innovation. Der Westen bietet nach wie vor ein Ökosystem, das auf Kreativität, Interdisziplinarität und individualistischem Denken basiert – Elemente, die für disruptive Ideen zentral sind. Talente fühlen sich nicht nur durch Löhne und Infrastruktur angezogen, sondern durch geistige Freiheit und gesellschaftliche Offenheit. Diese „weichen“ Faktoren werden in vielen Rankings nicht erfasst, könnten aber langfristig entscheidend sein.
Fazit: Ein verschobenes, aber noch offenes Machtgefüge
Die globale Tech-Landkarte ist in Bewegung. Asien hat seine Rolle als Produktionsstätte hinter sich gelassen und drängt in das Zentrum der digitalen Wissensökonomie. Dennoch ist Vorsicht geboten bei der Gleichsetzung von Arbeitskraft mit Innovationskraft. Die nächsten Jahre werden zeigen, ob der asiatische Raum nicht nur schnell wachsen, sondern auch nachhaltig innovieren kann – oder ob der Westen, trotz relativen Bedeutungsverlusts, aufgrund seiner kreativen Freiräume und Forschungsstärke die technologische Avantgarde bleibt.
Die Antwort auf diese Frage entscheidet nicht nur über wirtschaftliche Vormachtstellungen, sondern auch über die ethische und gesellschaftliche Ausrichtung der Technologien, die unser aller Zukunft bestimmen werden.
Die weltweit führenden Tech-Talent-Hubs nach Anzahl der Tech-Talentarbeiter.
| Market | Country | Region | Tech Talent Workforce |
|---|---|---|---|
| Beijing | 🇨🇳 Mainland China | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Bengaluru | 🇮🇳 India | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Shanghai | 🇨🇳 Mainland China | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Tokyo | 🇯🇵 Japan | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Delhi-Gurugram | 🇮🇳 India | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Hyderabad | 🇮🇳 India | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Mumbai | 🇮🇳 India | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Shenzhen | 🇨🇳 Mainland China | Asia-Pacific | 500,000+ |
| Guangzhou | 🇨🇳 Mainland China | Asia-Pacific | 300,000-500,000 |
| London | 🇬🇧 U.K. | Europe | 300,000-500,000 |
| New York Metro | 🇺🇸 U.S. | North America | 300,000-500,000 |
| Paris | 🇫🇷 France | Europe | 300,000-500,000 |
| S.F. Bay Area | 🇺🇸 U.S. | North America | 300,000-500,000 |
| Toronto | 🇨🇦 Canada | North America | 300,000-500,000 |
| Singapore | 🇸🇬 Singapore | Asia-Pacific | 200,000-300,000 |
| Dallas-Ft. Worth | 🇺🇸 U.S. | North America | 200,000-300,000 |
| L.A.-Orange County | 🇺🇸 U.S. | North America | 200,000-300,000 |
| Madrid | 🇪🇸 Spain | Europe | 200,000-300,000 |
| Manila | 🇵🇭 Philippines | Asia-Pacific | 200,000-300,000 |
| Mexico City | 🇲🇽 Mexico | Latin America | 200,000-300,000 |
| Sao Paulo | 🇧🇷 Brazil | Latin America | 200,000-300,000 |
| Sydney | 🇦🇺 Australia | Asia-Pacific | 200,000-300,000 |
| Washington, D.C. | 🇺🇸 U.S. | North America | 200,000-300,000 |
| Boston | 🇺🇸 U.S. | North America | 150,000-200,000 |
| Seattle | 🇺🇸 U.S. | North America | 150,000-200,000 |
| Chicago | 🇺🇸 U.S. | North America | 150,000-200,000 |
| Melbourne | 🇦🇺 Australia | Asia-Pacific | 150,000-200,000 |
| Montreal | 🇨🇦 Canada | North America | 150,000-200,000 |
| Santiago | 🇨🇱 Chile | Latin America | 150,000-200,000 |
| Seoul | 🇰🇷 South Korea | Asia-Pacific | 150,000-200,000 |
| New Taipei City | 🇹🇼 Taiwan | Asia-Pacific | 150,000-200,000 |
| Amsterdam | 🇳🇱 Netherlands | Europe | 100,000-150,000 |
| Atlanta | 🇺🇸 U.S. | North America | 100,000-150,000 |
| Barcelona | 🇪🇸 Spain | Europe | 100,000-150,000 |
| Berlin | 🇩🇪 Germany | Europe | 100,000-150,000 |
| Bogota | 🇨🇴 Colombia | Latin America | 100,000-150,000 |
| Bucharest | 🇷🇴 Romania | Europe | 100,000-150,000 |
| Buenos Aires | 🇦🇷 Argentina | Latin America | 100,000-150,000 |
| Denver | 🇺🇸 U.S. | North America | 100,000-150,000 |
| Dublin | 🇮🇪 Ireland | Europe | 100,000-150,000 |
| Hong Kong | 🇭🇰 Hong Kong | Asia-Pacific | 100,000-150,000 |
| Milan | 🇮🇹 Italy | Europe | 100,000-150,000 |
| Munich | 🇩🇪 Germany | Europe | 100,000-150,000 |
| Philadelphia | 🇺🇸 U.S. | North America | 100,000-150,000 |
| Phoenix | 🇺🇸 U.S. | North America | 100,000-150,000 |
| Stockholm | 🇸🇪 Sweden | Europe | 100,000-150,000 |
| Vancouver | 🇨🇦 Canada | North America | 100,000-150,000 |
| Warsaw | 🇵🇱 Poland | Europe | 100,000-150,000 |