Arbeits­be­din­gun­gen und Ent­loh­nung im Ein­zel­han­del

Wor­um geht es?

Die Bun­des­re­gie­rung beant­wor­tet eine Klei­ne Anfra­ge der Frak­ti­on Die Lin­ke zu Arbeits­be­din­gun­gen, Ent­loh­nung, Tarif­bin­dung und Beschäf­ti­gungs­struk­tu­ren im Ein­zel­han­del (WZ 2008, Abtei­lung 47). Grund­la­ge sind Daten der Bun­des­agen­tur für Arbeit, des Sta­tis­ti­schen Bun­des­amts, des IAB und wei­te­rer Quel­len.

Zen­tra­le Erkennt­nis­se

1) Beschäf­tig­ten­zah­len

• Beschäf­tig­te im Ein­zel­han­del stie­gen von 2,85 Mio. (2010) auf 3,02 Mio. (2025).
• Hoher Frau­en­an­teil: rund 70 %.
• Teil­zeit domi­niert: 2025 arbei­ten 54,2 % der sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Beschäf­tig­ten in Teil­zeit.
• Beson­ders vie­le Beschäf­tig­te unter 25 und über 55 Jah­ren.

2) Teil­zeit & unfrei­wil­li­ge Teil­zeit

• Teil­zeit­quo­te im Ein­zel­han­del deut­lich höher als in der Gesamt­wirt­schaft (2025: 54,2 % vs. 31,8 %).
• Vie­le Beschäf­tig­te arbei­ten unter 20 Wochen­stun­den.
• Unfrei­wil­li­ge Teil­zeit ist laut ver.di-Studie weit ver­brei­tet.

3) Befris­tun­gen

• Anteil befris­te­ter Beschäf­ti­gung schwankt zwi­schen 5–7 %.
• Befris­tun­gen ohne Sach­grund über­wie­gen deut­lich.
• Frau­en sind etwas häu­fi­ger befris­tet beschäf­tigt als Män­ner.

4) Nied­rig­lohn

• 2024: 32,7 % der Voll­zeit­be­schäf­tig­ten im Ein­zel­han­del ver­die­nen im unte­ren Ent­gelt­be­reich (Gesamt­wirt­schaft: 15,3 %).
• Median­ent­gelt 2024:
  • Gesamt­wirt­schaft: 4.013 €
  • Ein­zel­han­del: 3.087 €

5) Auf­sto­cken­de Leis­tun­gen (SGB II)

• 2025: 82.500 Beschäf­tig­te im Ein­zel­han­del bezie­hen ergän­zen­de Leis­tun­gen (2,9 % aller Beschäf­tig­ten).
• Kos­ten Jan–Sep 2025: 651 Mio. €.

6) Tarif­bin­dung

• Tarif­bin­dung sinkt dras­tisch:
  • 2010: 32,7 % der Betrie­be tarif­ge­bun­den
  • 2025: 18,5 %
• Beschäf­tig­te in tarif­ge­bun­de­nen Betrie­ben:
  • 2010: 49,5 %
  • 2025: 23,4 %
• Nur 3 all­ge­mein­ver­bind­li­che Tarif­ver­trä­ge exis­tie­ren (BW & RLP).
• Seit 2014 kei­ne neu­en Anträ­ge auf All­ge­mein­ver­bind­lich­keit.

7) Arbeits­zei­ten & Über­stun­den

• Tarif­li­che Arbeits­zeit im Han­del liegt kon­stant unter dem Durch­schnitt der Gesamt­wirt­schaft.
• Tat­säch­li­che Jah­res­ar­beits­zeit im Han­del: ca. 1.240 Std. (2025).
• Daten zu Über­stun­den nur ein­ge­schränkt ver­füg­bar.

8) Arbeits­be­din­gun­gen

• Hohe Belas­tun­gen: Wochen­end­ar­beit, Abend- und Nacht­ar­beit, Schicht­mo­del­le.
• Daten­la­ge ein­ge­schränkt, da Erhe­bungs­me­tho­den 2017 geän­dert wur­den.

9) Fach­kräf­te­man­gel

• Laut BA-Eng­pass­ana­ly­se:
  Ein­zel­han­del zeigt bis 2029 kei­ne struk­tu­rel­len Eng­päs­se.
• Ein­zel­ne Ver­kaufs­be­ru­fe gel­ten den­noch als Eng­pass­be­ru­fe.

10) Unter­neh­mensum­sät­ze

• Umsatz­da­ten lie­gen vor, Gewinn­zah­len jedoch nicht (wer­den sta­tis­tisch nicht erho­ben).
• Ver­gleich­bar­keit zwi­schen 2010/2015 und 2020/2023 ein­ge­schränkt wegen unter­schied­li­cher Sta­tis­tik­sys­te­me.

11) Arbeits­un­fäl­le & Berufs­krank­hei­ten

• Zah­len lie­gen in SuGA-Berich­ten vor.
• Kei­ne Daten zu Ver­dachts­an­zei­gen nach Bun­des­län­dern.

12) Kri­mi­na­li­tät & Gewalt gegen Beschäf­tig­te

• Bun­des­re­gie­rung hat kei­ne Erkennt­nis­se zu Straf­ta­ten gegen Beschäf­tig­te im Ein­zel­han­del.

13) Kran­ken­ta­ge

• Kei­ne bun­des­land­spe­zi­fi­schen Daten ver­füg­bar; Kran­ken­kas­sen ver­öf­fent­li­chen nur kas­sen­spe­zi­fi­sche Sta­tis­ti­ken.

Kurz­fa­zit

Der Ein­zel­han­del ist geprägt von:

• hoher Teil­zeit­quo­te, oft unfrei­wil­lig
• nied­ri­gen Löh­nen und vie­len Nied­rig­lohn­be­schäf­tig­ten
• sin­ken­der Tarif­bin­dung
• hohem Frau­en­an­teil
• zuneh­men­der Belas­tung durch aty­pi­sche Arbeits­zei­ten
• gerin­ger Daten­la­ge in eini­gen Berei­chen (Über­stun­den, Gewalt, Kran­ken­ta­ge)

Gleich­zei­tig zeigt sich kein struk­tu­rel­ler Fach­kräf­te­man­gel, obwohl ein­zel­ne Ver­kaufs­be­ru­fe Eng­päs­se auf­wei­sen.

---

Quel­le: Druck­sa­che 21/5889