Beschäf­ti­gung in der Schweiz im 2. Quar­tal 2026 deut­lich gestie­gen

1. Gesamt­trend: Deut­li­ches Beschäf­ti­gungs­wachs­tum

Im zwei­ten Quar­tal 2026 hat die Gesamt­be­schäf­ti­gung in der Schweiz (ohne Land­wirt­schaft) wei­ter zuge­nom­men:

• Jah­res­ver­gleich: Die Anzahl der Beschäf­tig­ten stieg um 2,0 % (+111’800 Stel­len) auf ins­ge­samt 5,698 Mil­lio­nen.
• Quar­tals­ver­gleich (sai­son­be­rei­nigt): Im Ver­gleich zum ers­ten Quar­tal 2026 wuchs der Per­so­nal­be­stand um 0,5 % (+30’700 Stel­len).

2. Ent­wick­lung nach Sek­to­ren

Drit­ter Sek­tor (Dienst­leis­tun­gen):

• Trägt den Haupt­teil des Wachs­tums.
• Jah­res­ver­gleich: +2,2 % (+98’700 Stel­len), erreicht 4,550 Mil­lio­nen Beschäf­tig­te.
• Quar­tals­ver­gleich: +0,6 % (+29’400 Stel­len).

Zwei­ter Sek­tor (Indus­trie und Bau­ge­wer­be):

• Zeigt eben­falls ein posi­ti­ves, aber mode­ra­te­res Wachs­tum.
• Jah­res­ver­gleich: +1,2 % (+13’100 Stel­len), erreicht 1,148 Mil­lio­nen Beschäf­tig­te.
• Quar­tals­ver­gleich: +0,3 % (+3’000 Stel­len).

3. Arbeits­vo­lu­men und Teil­zeit­be­schäf­ti­gung

• Das Beschäf­ti­gungs­vo­lu­men, gerech­net in Voll­zeit­äqui­va­len­ten, betrug 4,435 Mil­lio­nen Stel­len. Dies ent­spricht einem Anstieg von 1,9 % (+82’700 Voll­zeit­äqui­va­len­te) gegen­über dem Vor­jahr.
• Teil­zeit­be­schäf­ti­gung: Ende Q2 2026 arbei­te­ten 2,388 Mil­lio­nen Per­so­nen Teil­zeit. Der Frau­en­an­teil unter den Teil­zeit­be­schäf­tig­ten lag bei 68,2 %.
• Frau­en­an­teil ins­ge­samt: Der Anteil der Frau­en an der Gesamt­be­schäf­ti­gung betrug 46,5 %. Bei den Voll­zeit­stel­len lag der Frau­en­an­teil bei 40,5 %.

4. Offe­ne Stel­len und Rekru­tie­rungs­schwie­rig­kei­ten

• Anzahl offe­ner Stel­len: Die Unter­neh­men mel­de­ten ins­ge­samt 98’700 offe­ne Stel­len. Dies ist ein Plus von 2,7 % (+2’600 Stel­len) gegen­über dem Vor­jah­res­quar­tal.
  • Im zwei­ten Sek­tor: Star­ker Anstieg der offe­nen Stel­len um +21,8 %.
  • Im drit­ten Sek­tor: Leich­ter Rück­gang der offe­nen Stel­len um -2,4 %.
• Offe­nen­stel­len­quo­te: Ins­ge­samt lag sie bei 1,7 % (zwei­ter Sek­tor: 2,1 %; drit­ter Sek­tor: 1,6 %).
• Rekru­tie­rungs­pro­ble­me: Die Schwie­rig­kei­ten, qua­li­fi­zier­tes Fach­per­so­nal zu fin­den, haben sich ver­schärft.
  • 33,9 % der Unter­neh­men berich­te­ten über Rekru­tie­rungs­schwie­rig­kei­ten (gewich­tet nach Beschäf­tig­ten­zahl).
  • Dies ist ein Anstieg um 0,4 Pro­zent­punk­te gegen­über dem vor­he­ri­gen Quar­tal.
  • Die Lage ver­schärf­te sich sowohl im zwei­ten Sek­tor (+0,7 Pro­zent­punk­te) als auch im drit­ten Sek­tor (+0,4 Pro­zent­punk­te).

5. Beschäf­ti­gungs­aus­sich­ten

Die Stim­mung der Unter­neh­men bezüg­lich der zukünf­ti­gen Per­so­nal­pla­nung ist posi­tiv und opti­mis­tisch:

• Ein­stel­lungs­plä­ne: 11,3 % der Unter­neh­men pla­nen kurz­fris­tig eine Erhö­hung der Beleg­schaft (im Vor­quar­tal waren es 11,0 %).
• Abbau­plä­ne: Nur 3,9 % der Unter­neh­men beab­sich­ti­gen einen Per­so­nal­ab­bau (im Vor­quar­tal waren es noch 4,8 %).
• Indi­ka­tor der Beschäf­ti­gungs­aus­sich­ten: Die­ser stieg auf 1,04 (+0,6 % gegen­über dem Vor­quar­tal), was auf eine wei­ter­hin posi­ti­ve Erwar­tungs­hal­tung hin­deu­tet.

Fazit

Das zwei­te Quar­tal 2026 war durch ein robus­tes Beschäf­ti­gungs­wachs­tum gekenn­zeich­net, das vor allem vom Dienst­leis­tungs­sek­tor getra­gen wur­de. Trotz eines leich­ten Rück­gangs der offe­nen Stel­len im Dienst­leis­tungs­be­reich stieg die Gesamt­zahl der Vakan­ten leicht an, wobei die Indus­trie und das Bau­ge­wer­be einen star­ken Anstieg ver­zeich­ne­ten. Die Her­aus­for­de­run­gen bei der Fach­kräf­te­re­kru­tie­rung blei­ben bestehen und haben sich sogar leicht ver­stärkt. Den­noch bli­cken die Unter­neh­men opti­mis­tisch in die Zukunft, da mehr Fir­men Ein­stel­lun­gen pla­nen als Ent­las­sun­gen.

Quel­le: Medi­en­mit­tei­lung des Bun­des­am­tes für Sta­tis­tik (BFS) zum Beschäf­ti­gungs­ba­ro­me­ter im 2. Quar­tal 2026