Struk­tur, Kos­ten und gesell­schafts­po­li­ti­sche Aus­rich­tung der Hoch­schu­le der BA

Struk­tur, Kos­ten und gesell­schafts­po­li­ti­sche Aus­rich­tung der Hoch­schu­le der Bun­des­agen­tur für Arbeit

Kern­in­halt der Druck­sa­che 21/8022 – Ant­wort der Bun­des­re­gie­rung zur HdBA

The­ma

Struk­tur, Kos­ten, Lehr­in­hal­te und poli­ti­sche Neu­tra­li­tät der Hoch­schu­le der Bun­des­agen­tur für Arbeit (HdBA) sowie deren Nut­zen und Effi­zi­enz.

1. Aus­ga­ben der HdBA (2021–2025)

• Gesamt­aus­ga­ben stei­gen von 18,8 Mio. € (2021) auf 24,7 Mio. € (2025).
• Per­so­nal­kos­ten sind der größ­te Pos­ten und wach­sen kon­ti­nu­ier­lich.
• Kei­ne Auf­schlüs­se­lung nach Stand­or­ten ver­füg­bar.

2. Kos­ten pro Absol­vent

• Rund 110.000 € pro Absol­vent über die gesam­te Regel­stu­di­en­zeit.
• Ent­hält Ver­gü­tung, Sozi­al­ab­ga­ben, Rei­se­kos­ten, Son­der­zah­lun­gen.

3. War­um nicht Aus­bil­dung über die HS Bund?

• Seit 2003 wer­den BA-Stu­die­ren­de nicht mehr im Beam­ten­ver­hält­nis, son­dern als Ange­stell­te aus­ge­bil­det.
• Die HS Bund bil­det jedoch nur Beam­te aus → HdBA wur­de 2006 als eige­ne Hoch­schu­le gegrün­det.

4. Stu­di­en­ab­brü­che

• 382 Stu­die­ren­de bra­chen zwi­schen 2021 und 2025 ihr Stu­di­um ab.
• Kei­ne Daten zu zurück­ge­for­der­ten Ver­gü­tun­gen.

5. Nut­zen der Modu­le „Arbeits­markt­öko­no­mie & Gen­der“ und „Diver­si­ty Manage­ment“

• Es han­delt sich nicht um Pflicht­mo­du­le, son­dern Wahl­mo­du­le.
• Nut­zen laut Bun­des­re­gie­rung:
  • Bes­se­re Bera­tung durch Berück­sich­ti­gung geschlech­ter­spe­zi­fi­scher Unter­schie­de.
  • Erhö­hung der Erwerbs­be­tei­li­gung bestimm­ter Ziel­grup­pen.
  • Pass­ge­naue­re Ver­mitt­lung durch Diver­si­ty-Kom­pe­ten­zen.

6. Pflicht für Stu­di­en­ab­schluss?

• Nein.
• Stu­die­ren­de wäh­len aus einem Pool von Wahl­mo­du­len; nur das gewähl­te Modul muss bestan­den wer­den.

7. Exter­ne Hono­ra­re

• Seit 2020 nur ein exter­ner Lehr­be­auf­trag­ter für Modul 1760:
  • 1.600 € Hono­rar (40 €/Stunde).

8. Poli­ti­sche Neu­tra­li­tät

• Gewähr­leis­tet durch:
  • Rechts­auf­sicht des BMAS
  • Wis­sen­schaft­li­che Frei­heit
  • Doku­men­tier­te, qua­li­täts­ge­si­cher­te Ver­fah­ren
  • Ver­ga­be­recht bei exter­nen For­schungs­leis­tun­gen
  • Unab­hän­gi­ge Beru­fungs­kom­mis­sio­nen

9. Zusam­men­ar­beit HdBA & IAB

• Drei gemein­sa­me For­schungs­pro­jek­te (2021–2026).
• Dop­pel­struk­tu­ren wer­den durch kla­re Auf­ga­ben­pro­fi­le und Abstim­mung ver­mie­den.

10. Ein­fluss auf Fach­li­che Wei­sun­gen

• Kei­ne Daten vor­han­den, wie vie­le HdBA-For­schungs­er­geb­nis­se in BA-Wei­sun­gen ein­ge­flos­sen sind.

11. Ver­gleich der Ver­mitt­lungs­ef­fek­ti­vi­tät

• Kei­ne Daten zum Ver­gleich zwi­schen HdBA-Absol­ven­ten und Quer­ein­stei­gern.

12. Fluk­tua­ti­ons­quo­te

• Kei­ne aus­wert­ba­ren Daten zur Abwan­de­rung nach Ablauf der Bin­dungs­frist.

13. Exter­ne Unter­neh­mens­be­ra­tun­gen

• Ver­weis auf ande­re Druck­sa­che (21/12395).
• Begrün­dung für exter­ne Bera­tung:
  • Exter­ner Blick aus der Wirt­schaft
  • Pra­xis- und Lösungs­ori­en­tie­rung
  • HdBA ist pri­mär für Leh­re und ange­wand­te For­schung zustän­dig, nicht für Orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­tung.

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Quel­le: Druck­sa­che 21/8022